現(xiàn)在開展的合理化建議活動,得到了廣大員工的積極參與,充分顯示了員工愛崗敬業(yè)的高尚境界。通過評審,其中有4人獲得一等獎,6人獲得二等獎,二十三人獲得紀(jì)念獎。這次所提合理化建議有以下幾個特點(diǎn): 1、科技含量高。許多員工在提建議時,首先考慮技術(shù)理論的可行性,并能從技術(shù)理論方面進(jìn)行全面分析。如工人技師郭勤岳同志對立軸破碎機(jī)改進(jìn)的建議,對破碎機(jī)的使用性能、材質(zhì)以及使用過程進(jìn)行全面分析,找出原因,提出建議。在評審時,評委一致認(rèn)為該建議有很高的科技含量。 2、實(shí)效性強(qiáng)。這次所提的建議,經(jīng)過落實(shí)后,取得很好的實(shí)效,創(chuàng)造了價值,節(jié)約了費(fèi)用,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。如吳維杰同志對Z3050鉆床油泵漏油嚴(yán)重,造成變速亂擋問題提出建議,并親自動手改造。這一建議既節(jié)約了重新購置油泵的費(fèi)用,又避免了停產(chǎn)造成浪費(fèi),具有很強(qiáng)的實(shí)效性。鑄鋼車間對裝巖機(jī)上下板工藝改革和節(jié)約用砂的建議都取得明顯效果,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了產(chǎn)品成本。 3、廣泛的群眾性。本次提合理化建議得到了廣大員工的熱情參與,具有廣泛的群眾性。例如機(jī)加車間電工組,全體同志積極參與,共同提出十一條建議,大多數(shù)得到了落實(shí)。 這次提合理化建議活動取得了很好效果,但是也存在不少不足,例如建議內(nèi)容過于簡單,給人一種草率的感覺,這些現(xiàn)象在以后的活動中,我們逐步克服,使提合理化建議活動更加規(guī)范和認(rèn)真嚴(yán)肅。 為企業(yè)發(fā)展壯大提合理化建議,是一種愛崗敬業(yè)的表現(xiàn),讓我們以崇尚科學(xué)的精神、以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度踴躍參與這一活動。 2006年5月22日 上傳:聶樹祥 |